J’aide les managers et les dirigeants à raconter la bonne histoire quand tout se transforme.
Réorganisation, nouvelle équipe, nouveau projet, évolution du management, nouvelles façons de travailler, arrivée de l’IA : quand les repères bougent, la communication devient une partie du changement, une nouvelle histoire à écrire.
RÉFÉRENCES PROFESSIONNELLES
Une réorganisation, une nouvelle équipe, un projet stratégique ou encore l’arrivée de l’IA, tout ça bouscule le système.
Comment recréer de la cohésion, faire circuler la parole et construire de nouveaux repères communs ?
Profitons du changement pour comprendre ce qui résiste et comment faire évoluer le collectif vers un nouvel équilibre.
Prendre un nouveau poste. Porter une transformation. Faire face à une décision difficile. Manager une équipe qui doute ou résiste.
Comment trouver la bonne posture et embarquer quand les repères bougent ?
Faisons un pas de côté pour aborder votre leadership, questionner votre posture et trouver votre style de communication qui permet de porter le changement.
Nouvelle stratégie de comm, repositionnement de la marque, perte de sens dans le discours et les contenus : l’entreprise évolue mais son ancien récit ne suit pas.
Comment donner du sens au changement et construire une histoire que chacun peut comprendre et partager ?
Écrivons un récit qui fait sens et portons la transformation jusque dans la marque employeur et les supports digitaux de la société (site internet, réseaux sociaux et intelligence artificielle).
Faire émerger les différents points de vue, comprendre les freins et construire de nouveaux repères communs.
Aider dirigeants et managers à trouver leur posture et à porter le changement dans leurs paroles comme dans leurs actes.
Mettre le changement en récit pour lui donner du sens, le rendre compréhensible et le partager.
Journaliste, communicant puis coach, j’ai toujours travaillé avec les histoires.
Aujourd’hui, je les utilise pour enquêter au cœur des organisations : comprendre ce qui se joue, faire émerger les différents points de vue et construire un récit dans lequel chacun peut prendre place et participer à l’aventure.
Communication, leadership, transformation, IA et travail : des histoires et des réflexions pour regarder autrement ce qui change dans les organisations.
« Fabien crée des connexions entre des idées, des situations, des personnes ou des ressentis qui peuvent sembler éloignés. Et de ces connexions naît souvent quelque chose de nouveau : une idée, un angle différent, une expérience à tenter. »
Coach professionnel et fondateur — WeDo Coaching & Conseil
« J’ai eu l’occasion de voir Fabien à l’œuvre avec des collectifs, et j’aime beaucoup sa manière d’utiliser la communication : pas simplement pour transmettre, mais pour faire circuler les idées, provoquer le dialogue et parfois faire bouger les lignes. »
Coach professionnelle, formatrice et facilitatrice — KLEISSIDRA
« Ce que j’apprécie particulièrement chez Fabien, c’est sa capacité à être réellement présent à l’autre. Il écoute, observe, questionne... et surtout, il crée des passerelles. »
Coach professionnel certifiée - Accompagner individus et équipes face aux transitions, à la pression et aux enjeux relationnels - Coach certifiée PCM -